General Information
| Course Code | R_Pensioenr |
|---|---|
| Credits | 6 EC |
| Period | P1 |
| Course Level | 500 |
| Language of Tuition | Dutch |
| Faculty | Faculty of Law |
| Course Coordinator | prof. dr. E. Lutjens |
| Examiner | prof. dr. E. Lutjens |
| Teaching Staff |
prof. dr. E. Lutjens |
|
Part of programme(s)
Master
Use the arrow keys to navigate the list, Enter to select, and Escape to close.
|
|
Practical Information
You need to register for this course yourself. The (de)registration deadlines can be found on VU.nl
| Teaching Methods | Study Group, Lecture |
|---|
Target audiences
This course is also available as:
This course is offered in Dutch. Some of the descriptions may therefore only be available in Dutch.
Course Objective
Na het met goed gevolg afsluiten van dit vak:- kent de student de bronnen en de inhoud van het pensioenrecht en
daarbij de rechten en verplichtingen van werkgevers, werknemers en de
pensioenfondsen/pensioenverzekeraars;
- kan de student complexe pensioenvraagstukken oplossen;
- betrekt de student verschillende deelgebieden binnen het pensioenrecht
in combinatie met het privaatrecht
bij het oplossen van een casus;
- kan de student zelfstandig juridische oplossingen aandragen;
- kan de student schriftelijk een analyserend betoog formuleren.
Course Content
Context en achtergrond Pensioenrecht:De pensioenregeling is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Belangrijke
punten uit het vak Pensioenrecht zijn de volgende:
* Het vak Pensioenrecht bespreekt de rechten en verplichtingen van
werkgevers en werknemers ten aanzien van pensioen. De rol van sociale
partners wordt hierbij betrokken. De student zal weten wanneer een
werknemer recht heeft op een pensioenregeling en wat de verplichtingen
van een werkgever zijn.
* Een werkgever die een pensioenregeling treft moet de voor pensioen
bestemde gelden buiten zijn onderneming veilig stellen bij een
pensioenfonds of pensioenverzekeraar. Zo ontstaat een complexe
verhouding tussen drie partijen, wel de pensioendriehoek genoemd. Dat
roept vragen op over de onderlinge interactie tussen de drie partijen en
de problematiek bij wijziging van een pensioenregeling.
* De grondslagen voor het Pensioenrecht zijn neergelegd in de
Pensioenwet en de Wet betreffende verplichte deelneming in een
bedrijfstakpensioenfonds 2000. De betekenis van deze wetten wordt
diepgaand besproken.
* De bepalingen in boek 7 BW inzake rechten en verplichten uit de
arbeidsovereenkomst bij overgang van een onderneming kent specifiek
uitzonderingen ten aanzien van pensioen. Deze worden uitgebreid
behandeld.
* Actuele vraagstukken als pensioen voor platformwerkgevers (als
Deliveroo) en voor payrollwerkgevers (geregeld in de Waadi) komen te
sprake en deze vraagstukken kan de student analyseren op basis van de
kennis van de Pensioenwet en de verplichte deelneming in een
bedrijfstakpensioenfonds.
* Er is een wetsvoorstel in maart 2022 ingediend om het pensioenstelsel
ingrijpend de veranderd: de Wet Toekomst Pensioenen. Deze wet, inhoud en
gevolgen zal uitgelegd worden, zodat de student hierop is voorbereid.
Pensioen is een politiek en maatschappelijk actueel thema. Er is veel
discussie over de toekomst van het pensioenstelsel. Het huidige
pensioenstelsel zou uit de tijd zijn, niet meer aansluiten bij de
moderne arbeidsrelaties en te weinig pensioenzekerheid geven. De
oplossingsrichting die met de voorgestelde Wet Toekomst Pensioen is
gezocht zal besproken en de juridische
thema's die daarbij knelpunten vormen komen specifiek uitgebreid aan de
orde. Die thema's liggen op het terrein van het mededingingsrecht en het
eigendomsrecht. De student is aldus op de toekomst voorbereid en kan een
juiste argumentatie geven over de houdbaar van het toekomstige
pensioenstelsel.
Pensioenrecht is een verdiepend specialisme, verbonden met enerzijds het
arbeidsrecht, maar anderszins met andere deelgebieden van het recht als
het verzekeringsrecht, mededingingsrecht en eigendomsrecht. Dat maakt
het vak lastig maar ook zeer boeiend en een student met kennis van het
pensioenrecht heeft duidelijke meerwaarde op de arbeidsmarkt. Zowel in
de advocatuur als het bedrijfsleven zal de student werkgelegenheid
kunnen vinden en in bijvoorbeeld een arbeidsmarktpraktijk is kennis van
pensioenrecht een pre.
De docenten zijn beiden ook in de advocatuur werkzaam. Zij kunnen
behulpzaam zijn stagemogelijkheden.
Additional Information Teaching Methods
Hoorcollege 2 college uren per week.Werkgroep 1 college uur : casuscollege Hier worden vragen (van docenten
en studenten)
besproken en vooraf opgegeven casussen
Method of Assessment
Schriftelijk tentamen. Open vragen met mogelijk ook een gedeeltemeerkeuzevragen. Bij online tentamen kan gekozen worden voor het
schrijven van een essay
Literature
Verplicht:- onderdelen uit Asser/Lutjens, 7-XI, Pensioen, WoltersKluwer, 2019,
ISBN 978--90-13-15359-0 (ook te raadplegen in Rechtsorde)
- nader via Canvas bekend te maken rechtspraak en kamerstukken en
rapporten
Additional Information Target Audience
Dit vak is geschikt voor studenten in verschillende afstudeerrichtingenvan rechtsgeleerdheid. Studenten die een specialisatie willen toevoegen
aan ondernemingsrecht, privaatrecht, verzekeringsrecht, arbeidsrecht of
notarieel recht.
Vakken van een masteropleiding van de faculteit zijn alleen te volgen
als je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot de betreffende
master/afstudeerrichting.
Additional Information
Dit vak wordt aangeboden in samenwerking met de Universiteit vanAmsterdam (UvA) en kan door studenten van beide universiteiten worden
gevolgd. Het vak wordt gegeven door Prof. E. Lutjens van de VU en Prof.
J.van
Slooten van de UvA. De colleges vinden plaats in de VU.
Recommended background knowledge
Een pre is wel basiskennis van het (collectieve) arbeidsrecht.Aanbevolen wordt dat de student het vak Verdieping arbeidsrecht van de
afstudeerrichting arbeidsrecht VU heeft gevolgd (dan wel dat de student
dit vak parallel aan Pensioenrecht volgt) of een vergelijkbaar vak van
de UvA.